NATURE DU POSTE

Estimateur en bâtiment

Sous la direction du Directeur de l’estimation, le titulaire du poste procèdera à l’estimation des coûts des contrats sur lesquels l’entreprise soumissionne pour le volet bâtiment.

RESPONSABILITÉS

• Comprendre et étudier les plans et devis dans la préparation de la soumission;
• Calculer les quantités des matériaux;
• Faire des demandes de prix auprès des fournisseurs;
• Effectuer des relevés de quantité avec les logiciels de l’entreprise et fournir des relevés de quantités détaillés;
• Participer à la fermeture de soumissions;
• Effectuer toutes autres tâches connexe.

QUALIFICATIONS

• Posséder un AEC/ DEP ou un DEC en Génie civil et/ou toutes autres formations connexes en estimation;
• Posséder un minimum d'un an d'expérience dans le domaine de la construction;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels : Suite Microsoft Office, Logiciel d’estimation TPL, Autocad et Mensura (un aout);
• Maîtrise du français parlé et écrit.

AVANTAGES

• Salaire compétitif à la hauteur du marché actuel;
• Assurances collectives après trois (3) mois de service;
• Service de santé 360;
• Programme d'aide aux employés;
• Possibilité d’avancement;
• Rabais corporatifs avantageux;
• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, matin café/muffins, et plus!);
• REER collectif;
• 11 journées payées par année;
• Faire partie d'une équipe jeune et dynamique.

NATURE DU POSTE

Opérateur de pelle

Sous la supervision du Contremaître de chantier, le titulaire du poste devra réaliser les tâches reliées à l'opération d'une pelle en construction de façon sécuritaire.

AVANTAGES

• Salaire et assurances collectives CCQ;
• Opportunité de travailler à l'année;
• Activités sociales pendant l'année;
• Une ambiance et un environnement de travail conviviaux.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la direction du contremaître, l’opérateur de chargeur devra :

• Opérer une pelle de façon sécuritaire;
• Compléter l’inspection quotidienne de l’équipement au début et à la fin de chaque quart de travail;
• Respecter les réglementations en vigueur;
• Compléter les rapports de temps et d’inspection du véhicule de façon claire et précise;
• Rapporter les problèmes mécaniques au responsable dans le plus bref délai;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Savoir opérer une pelle en respectant les normes de qualité et de santé et sécurité;
• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une forte aptitude pour le travail d’équipe;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

EXIGENCES

• Carte CCQ;
• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Connaissances précises et complètes des règles, des politiques, des procédures requises.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

• Participer au Tool box meeting quotidien sur les chantiers;
• Toujours porter les équipements de protection individuel EPI (botte, casque, gant, lunette) en dehors de la machine.

NATURE DU POSTE

Manœuvre spécialisé (journalier spécialisé)

Sous la supervision du Contremaître de chantier, le titulaire du poste accomplira diverses tâches sur les chantiers de construction.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la supervision du Contremaître de chantier, le titulaire du poste devra :

• Être responsable de la quantité et de la qualité des ouvrages qui lui sont confiés;
• Opérer des outils à gaz;
• Nettoyage des surfaces et des espaces d'intervention;
• Procéder aux vérifications et entretiens quotidiens de leurs équipements ou outillages et signaler les réparations au contremaître qui lui, avisera le responsable du garage;
• Effectuer les travaux de construction avec les équipements et outillages à leur disposition suivant les règles du métier et en évitant les usages abusifs des équipements;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Avoir ses cartes CCQ valides;
• Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers;
• Permis de conduire valide.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Habileté manuelle et bonne forme physique;
• Capacité à soulever de lourdes charges;
• Souci du travail bien fait;
• Respect des directives et des normes de santé et sécurité de l’entreprise;
• Disponibilité et flexibilité;
• Expérience dans les chantiers de coffrage/bétonnage sera considéré comme un atout;
• Ponctualité;
• Avoir de l’initiative et un bon jugement ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST);
• Proactif et polyvalent;
• Respect des valeurs de l’entreprise.

AVANTAGES

• Les conditions salariales et les avantages sociaux sont déterminés par la Commission de la Construction du Québec (CCQ).

NATURE DU POSTE

Contremaître de chantier

Sous la supervision du Surintendant, le Contremaître gère son chantier en visant un haut niveau de qualité avec son équipe et les sous-traitants.

AVANTAGES

• Véhicule fourni;
• Opportunité de travailler à l'année;
• Avantages CCQ complets;
• Faire partie d'une équipe jeune et dynamique;
• Une ambiance et un environnement de travail conviviaux;
• Évènements corporatifs.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la supervision du Surintendant, le Contremaître devra :

• Superviser, coordonner et organiser le travail des employés relevant de sa charge et les travaux de sous-traitance;
• Planifier, organiser, diriger, et contrôler les activités en cours sur un chantier;
• Interpréter et exécuter les plans et devis selon les normes en vigueur;
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter le calendrier de production et les normes de qualité;
• Produire les rapports journaliers;
• Régler les problèmes opérationnels;
• Gérer les priorités;
• Faire respecter toutes les politiques en matière de santé et sécurité en tout temps;
• Coordonner l’entretien de la machinerie sur le chantier;
• Assure un suivi complet auprès du Chargé de projet ou du Surintendant.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être détenteur de la carte CCQ et ASP;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
• Excellente connaissance dans les lectures de plan;
• Connaissance en machinerie et arpentage;
• Expérience supervision de personnel (un atout).

HABILETÉS

• Fait preuve de leadership;
• Capacité à diriger du personnel;
• Capacité à négocier;
• Bon communicateur;
• Bon sens de l’adaptation au changement;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Initiative;
• Bonne forme physique.

EXPÉRIENCE

• Contremaître : 3 ans (Requis).