NATURE DU POSTE

Arpenteur

La personne occupant le poste d’Arpenteur sera responsable de fournir des alignements, des axes de construction, des élévations et des points d’un terrain ou d’une structure qui sont nécessaires à l’exécution de travaux de construction.

AVANTAGES

• Véhicule fourni;
• Avantages CCQ complets;
• Faire partie d'une équipe jeune et dynamique;
• Une ambiance et un environnement de travail conviviaux;
• Évènements corporatifs.

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Étudier les plans afin de s’approprier des paramètres d’arpentage nécessaires ;
• Chercher à s’informer auprès du Surintendant et/ou du Contremaitre des besoins hebdomadaires pour leurs projets;
• Respecter les contraintes de calendrier et de réalisation des projets ;
• Faire le suivi des modifications aux projets et mise à jour des plans, carnets et des données machine (environnement Trimble) ;
• S’assurer de la bonne compréhension de la part du Contremaître des travaux d’arpentage effectués ;
• Implanter les surfaces 3D dans les systèmes de commande de machines (environnement Trimble, GCS900 et Earthworks)
• Effectuer un compte rendu des travaux d’arpentage réalisés par contrat;
• Calculer les points d’implantation pour l’arpentage ;
• Effectuer les calculs de volume ;
• Calculer les volumes excavés et remblayés pour les fins de paiements et de suivis de production ;
• Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Minimum 2 ans d’expérience en génie civil;
• DEP en arpentage et topographie;
• Carte de compétences Occupation;
• Permis de conduire valide, classe 5.

HABILETÉS

• Lecture de plans;
• Niveau moyen à avancé de MS Office;
• Connaissance des logiciels de dessins assistés par ordinateur (AutoCAD Civil 3D);
• Environnement Trimble.

NATURE DU POSTE

Assistant Chargé de projets

Possibilité de stage est aussi offert pour ce poste. Sous la responsabilité du chargé de projets, le titulaire du poste devra supporter son supérieur dans ses activités quotidiennes et s'occuper de l'aspect administratif des projets de construction. Son rôle support sera essentielle pour la réalisation des tâches..

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Support au chargé de projet sur le chantier et au bureau;
• Participer au processus de soumissions;
• Apporter son appui à la gestion de la signalisation de chantier;
• Effectuer diverses tâches administratives pour supporter le chargé de projet;
• Participer à la gestion des contrats de sous-traitance;
• Agir à titre de responsable des communications avec le chargé de projet du client ainsi que les autres intervenants (laboratoire, utilité public, CNESST, etc);
• Tout autre tâches connexes.

EXIGENCES

• Être éudiant au Baccalauréat en génie civil ou toutes autres formations pertinentes;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel AutoCad.

AVANTAGES 

• Ambiance et environnement de travail conviviaux;
• Possibilité d’avancement au sein de l'entreprise ;
• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, BBQ, matin café/muffins, et plus!);
• Faire partie d'une équipe jeune et dynamique
• Possibilité d'adhérer au programme assurances collectives de l'entreprise.

NATURE DU POSTE

Opérateur de pelle

Sous la supervision du Contremaître de chantier, le titulaire du poste devra réaliser les tâches reliées à l'opération d'une pelle en construction de façon sécuritaire.

AVANTAGES

• Salaire et assurances collectives CCQ;
• Opportunité de travailler à l'année;
• Activités sociales pendant l'année;
• Une ambiance et un environnement de travail conviviaux.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la direction du contremaître, l’opérateur de chargeur devra :

• Opérer une pelle de façon sécuritaire;
• Compléter l’inspection quotidienne de l’équipement au début et à la fin de chaque quart de travail;
• Respecter les réglementations en vigueur;
• Compléter les rapports de temps et d’inspection du véhicule de façon claire et précise;
• Rapporter les problèmes mécaniques au responsable dans le plus bref délai;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Savoir opérer une pelle en respectant les normes de qualité et de santé et sécurité;
• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une forte aptitude pour le travail d’équipe;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

EXIGENCES

• Carte CCQ;
• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Connaissances précises et complètes des règles, des politiques, des procédures requises.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

• Participer au Tool box meeting quotidien sur les chantiers;
• Toujours porter les équipements de protection individuel EPI (botte, casque, gant, lunette) en dehors de la machine.

NATURE DU POSTE

Contremaître de chantier

Sous la supervision du Surintendant, le Contremaître gère son chantier en visant un haut niveau de qualité avec son équipe et les sous-traitants.

AVANTAGES

• Véhicule fourni;
• Opportunité de travailler à l'année;
• Avantages CCQ complets;
• Faire partie d'une équipe jeune et dynamique;
• Une ambiance et un environnement de travail conviviaux;
• Évènements corporatifs.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la supervision du Surintendant, le Contremaître devra :

• Superviser, coordonner et organiser le travail des employés relevant de sa charge et les travaux de sous-traitance;
• Planifier, organiser, diriger, et contrôler les activités en cours sur un chantier;
• Interpréter et exécuter les plans et devis selon les normes en vigueur;
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter le calendrier de production et les normes de qualité;
• Produire les rapports journaliers;
• Régler les problèmes opérationnels;
• Gérer les priorités;
• Faire respecter toutes les politiques en matière de santé et sécurité en tout temps;
• Coordonner l’entretien de la machinerie sur le chantier;
• Assure un suivi complet auprès du Chargé de projet ou du Surintendant.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être détenteur de la carte CCQ et ASP;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
• Excellente connaissance dans les lectures de plan;
• Connaissance en machinerie et arpentage;
• Expérience supervision de personnel (un atout).

HABILETÉS

• Fait preuve de leadership;
• Capacité à diriger du personnel;
• Capacité à négocier;
• Bon communicateur;
• Bon sens de l’adaptation au changement;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Initiative;
• Bonne forme physique.

EXPÉRIENCE

• Contremaître : 3 ans (Requis).